你能感觉到吗?

http://anionpowder.com

就在那里,就像一个阴影。你无法触摸它,但你知道它在那里。这是一种感觉。一种感觉,你的所有努力都最终偿还了。你能感觉到吗?

一种你转过了角落的感觉。现在你的团队开始相信你。你想知道,也许甚至怀疑自己,如果你能得到这群新兵做得更好,更好,表现更好。而且,最重要的是,相信自己足以向您的188体育足球提供您一直希望的188体育足球,甚至可以梦想。

你无法触摸它,但感觉就在那里。

你看到更多的微笑并听到更多“谢谢”。有更多的笑声和更多愿意帮助他们的同事。这种感觉是具有传染性的。现在工作变得有趣。

可以是吗?

工作应该很有趣

好吧,肯定。 工作应该很有趣。在员工上“破解鞭子”的日子已经过去了,使他们更加努力。没有理由努力工作。我们应该以富有成效的方式工作,并对公司,188体育足球和员工有利。

但是我们如何做到这一点?

通过创造一个每个员工认为他们的同事在心脏上有最大利益的环境。没有班次与下午换句话。没有人“忘记”扔掉垃圾或在他们一天结束时加工产品。事情完成 - 不是因为他们必须这样做,但他们这样做是因为他们不想让他们的队友失望。

这是一种感觉

这是一种对经理的脸部带来微笑的感觉。这是一种对每个188体育足球互动蔓延的感觉。这是一种不可避免地导致利润,更少的浪费以及所有人的光临。

我们怎么去那里?

好吧,首先,不要思考 改变 一夜之间发生。这就像一个花费时间绽放的植物。它需要:

  • 伟大的土壤的基础(你和你的领导力)
  • 大量的水(持续的指导,明确方向和期望)
  • 每日阳光(这是您的赞誉和鼓励)

解释 为什么要做一些不同的事情以及如何帮助员工或188体育足球。

表演,不要说,他们怎么做。肩并肩与招募的携带,让你的手肮脏,做你希望他们做的工作。

走出办公室。 被看见,不只是听到。支持您的主管,从未破坏过他们或他们的决定 - 特别是在公共场合。

坚定但公平。 根据需要进行纪律,维护一个不可谈判的核心标准集。您必须为所有人设置音调。

跟他们说。 询问你的团队,“你周末过得怎么样?”,“你最喜欢的食物是什么?”,“你最近读过任何好书吗?”,“谁是你最喜欢的乐队或者告诉我音乐会昨晚是如何昨晚的音乐会”。听起来很微不足道?它不应该。您必须了解您的员工。工作并非所有业务。必须有清晰的瞬间可以“成为一个人”,而不仅仅是雇员。

请注意。 看你的团队。他们似乎好吗?如何从运输和接收?他似乎今天在努力。让他坐下来。让他喝点东西。让他坐在你的办公室里,享受空调。你已经知道加载码头是一个热门的工作地点。你能做什么来帮助他或其他可能有困难时间的人?

问问题。 你可能是老板,但我有信心你没有所有的答案。与您的团队举办圆桌会议,并询问他们有关如何更好地做事的建议 - 而不是不同,但更好。您的员工进行工作,我知道他们可以识别您没有想到的改进。给他们一个发声板并遵守他们的建议。

它正在发生,你可以感受到它。你不能吗?你无法触摸它,但感觉就在那里。当你的团队谈论“给你”而不是“在你”时,你知道你会产生影响。即使是小谈话也发生了变化。它更加个性化,更丰富,更真实。

你也会睡得好

对我来说,我总能告诉我的团队何时达到这个里程碑。我晚上睡得更好。我担心少。我不在枕头上休息疲惫的头,思考如何处理明天的挑战。我知道我的团队可以处理任何东西。他们每天都证明它。他们很容易处理压力。他们在没有投诉的情况下努力工作,并通过困难时期互相支持。

生活很好。阳光照耀更多,所有的 鲜花盛开.

你无法触摸它,但它在那里。

你能感觉到吗?


>>>谈到一个最喜欢的乐队,这里’s a link to “你能感觉到吗” by the jacksons, 在YouTube上。享受!


版权所有©2015-2021 Steve Digioia。

点击以上订阅博客。

史蒂夫 DiGioia

拥有20多年的酒店行业和一生的188体育足球服务经验,Steve Digioia分享了现实世界的提示和策略,以提高您的188体育足球服务,增加员工士气,并提供您的188体育足球的愿望。 作为一名认证培训师,作者&演讲者,史蒂夫被全球Gurus.org的三次“世界十大188体育足球服务专业人士”,由多个行业领先的来源是“顶级188体育足球服务影响者”。他也是主要的酒店和188体育足球服务网站的特色贡献者。通过“寻找哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇哇跟随史蒂夫在Twitter @Steve Digioia。

发表评论

您的电子邮件地址不会被公开。 必需的地方已做标记 *